Le Groupe Avant-Garde est un acteur clé dans le Family Office, la gestion de patrimoine et l’immobilier. Les clients de notre maison sont des entrepreneurs de tous secteurs d'activité, des héritiers ou holding familiales, sportifs de haut niveau, créateurs de contenu, etc.

Notre maison est composée de personnalités passionnées, se différenciant par une forte expertise dans leur domaine de prédilection, réunies autour de deux ambitions : être la référence française de la gestion en fournissant une qualité de service à la hauteur de la confiance que nous portent nos clients.

Faire partie de notre maison

Le succès à long terme d'une société réside dans les talents humains qui la composent. Pour cette raison, Avant-Garde est en tout temps à l'écoute des candidatures qui lui sont proposées, afin de rencontrer, puis sélectionner les meilleurs éléments de tout horizon. Faire partie de notre maison signifie :

• Avoir une influence sur les décisions, une capacité à modeler son environnement et être force de proposition

• Promouvoir la méritocratie et avoir l’opportunité de progresser rapidement en ce sens

• Être chaque jour au sein d’une équipe stimulante et d’une société en forte croissance

Nous valorisons la prise de responsabilité et l’autonomie. Ainsi, votre périmètre est susceptible de grandir rapidement si vous démontrez les compétences adéquates.

Soft skill

Au-delà des compétences brutes, nous apprécions les profils se distinguant par des softs skills telles que :

• Excellente intuition commerciale

• Résolution de problèmes en autonomie

• Esprit stratégique avec une forte capacité à exécuter et à obtenir des résultats

Votre profil

Vous justifiez d’expériences réussies en vente et développement commercial B&B, idéalement dans l’épargne salariale. Vous aimez convaincre, conseiller et conclure, et vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et votre capacité à créer rapidement un climat de confiance avec des dirigeants, DRH, DAF ou experts-comptables. Persévérant, réactif et autonome, vous êtes à l’aise aussi bien dans la prospection que dans la conduite de rendez-vous clients, la présentation de solutions financières et le suivi commercial. Vous appréciez les environnements exigeants, rythmés et fortement orientés vers la performance.

Vos missions

Nous sommes à la recherche d’un chargé d’affaires en épargne salariale motivé et rigoureux afin de réaliser les missions suivantes :

• Identifier et prospecter des entreprises susceptibles de mettre en place ou d’optimiser leurs dispositifs d’épargne salariale.

• Développer et entretenir un réseau d’apporteurs d’affaires : experts-comptables, avocats, dirigeants d’entreprise, courtiers, réseaux professionnels…

• Comprendre les enjeux des dirigeants et des salariés afin de proposer des solutions adaptées : PEE, PER Collectif, intéressement, participation, abondement…

• Présenter les dispositifs d’épargne salariale, leurs avantages fiscaux et sociaux, ainsi que leurs modalités de mise en place.

• Accompagner les entreprises dans la structuration et le déploiement de leurs solutions d’épargne salariale.

• Assurer le suivi commercial des dossiers, de la prise de contact jusqu’à la signature et la mise en place opérationnelle.

• Mettre en place des actions de relance, de fidélisation et de développement du portefeuille clients.

Votre futur environnement

• Poste de travail ergonomique : bureau assis-debout, Mac, double écran, tapis de marche sur demande

• Salle de sport avec douches

• Salle de repos

• Boissons chaudes en libre-service

• Espaces de convivialité : baby-foot, table de ping-pong, consoles

• Espace bibliothèque